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正社員

賞与例159万円、年収例666万円|人材派遣・人材紹介の営業スタッフ|浜松市浜北区

事業所
株式会社DANDL
職種
年収例666万円、人材派遣、人材紹介の法人営業
勤務地
浜松市浜北区
休日
完全週休2日制:土日 年次有給休暇:初年度10日付与 年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇

相談・調整・フォローが得意なら、 “人”に関わるお仕事で自分の価値を発揮してみませんか?

オススメポイント!

【安定基盤】静岡最大級の総合人材サービス会社!

【やりがい】スタッフの人生にも関わる責任ある仕事です

【30~40代が活躍中】アイディアを形にできる職場

【教育体制】充実の研修で未経験者も丁寧に指導

会社・仕事の魅力

【目の前の仕事だけを頑張った20代!今までの働き方を振り返ると、このようなお悩みありませんか?】

「経験も積んだ、できることも増えた、でも年功序列で給料が上がらない…」
「周りの30代よりも給料が少ない気がする…」
「家庭ができ、今後の子供の学費を考えると不安になることが増えた…」
「今の仕事のままでいいのか?このまま40代に突入することに漠然とした不安が…」
ひょっとすると、日々忙殺され、あなたの可能性はどんどん狭まっているのかもしれません。

一度足を止めて、30代の理想の働き方を考えてみませんか?また、「年収を上げるために、日々一生懸命働かれている方」に、1つ残念なお知らせがあります。
それは、年収は「自分自身の頑張りや成果」よりも、「働く会社の評価制度や、その会社の成長度」に、大きく左右されるということです。これは、紛れもない事実です。
ですので、どれだけ一生懸命働き、成果を出したとしても、給料に反映される制度がなければ年収UPには繋がらないのです。
コロナ禍でも、毎年120%以上の事業成長をしているDANDLで、年収800万円以上目指して働きませんか?

【周りと差をつける!DANDLで叶えられる働き方】

①早期年収UPができる環境!入社から2年で年収200万円アップも可能!

これまでのおよそ10年間の、自分の年収を振り返ってみてください。
計算すれば、1年間でどれだけ年収を上げることができているか、わかるかと思います。
弊社には、たった1年で年収を100万円以上あげることができる評価制度があり、実際に一昨年入社した先輩社員も、前年から3桁万円の年収UPを実現しています。
大幅な年収UPが可能な理由は、契約を獲得するたびに、給与にプラスしてもらえる成果報酬制度にあります。
DANDLには働く社員のモチベーションを大切にする文化があります。

<正社員の平均賞与の実績
入社1年目159万円
入社3年目234万円

②豊富な昇進できるチャンス!毎年、新たな役職が生まれ続ける環境

会社に所属する時間が長くなればなるほど、組織全体のことが分かり、上が詰まっていれば、自分自身の出世の限界も見えてくるでしょう。
今の職場に対して、このように感じている人も多いのではないでしょうか?そしてこの問題は、自身のやる気や能力でどうすることにもできないため、深刻な問題です。
しかし、DANDLで働く以上、この問題は一切考えなくて問題ありません!
なぜなら、DANDLは、直近の3年間で3つの新規事業を立ち上げているように、常に新しい挑戦をしているからです。
そして、そのたび新しい役職者が必要になります。

【事業責任者候補募集中】
現在も新規事業の事業責任者を募集しています!
ぜひ事業責任者への昇進を見据えての応募をお待ちしています。

③未経験が稼げる!知識ゼロから、業界のプロになれる教育制度

「年齢的に即戦力を期待されるだろうけど、業界知識が全くなく、活躍できるかが不安…」このように思われる方も多いのはないでしょうか?
ご安心ください!弊社で活躍する上で、入社前に業界の知識は一切必要ありません!
なぜなら、社内には“全くの業界未経験者が一人前になるための教育体制”があるからです。
そしてこの根本には、社長の田中が、業界知識ゼロの状態から5年で年商1億まで事業を拡大していく中で作成した「百戦錬磨の営業マニュアル」の存在があります。

DANDLの未経験でも稼げる環境下で、あなたも働きませんか?

仕事の内容

【仕事内容】
静岡県内の製造業などの派遣コーディネーターです。
派遣スタッフや正社員で働きたい方と、企業のマッチングをする仕事です。
面談から就職後のアフターフォローまでサポートします。

【人の人生を良くするお手伝いができる仕事です。】
例えば、こんな業務をしてもらいます。
例1)コロナで失業し住む場所もなくなってしまったAさん
⇒社宅・寮もある工場の仕事をご紹介
例2)事務職として仕事に復帰したいBさん
⇒時短勤務も可能で複雑な業務のない仕事をご紹介

【仕事の流れ】
▼法人へヒアリング
働き手を探している企業さんへ募集要項を確認し求人情報を作成します。

▼登録スタッフへ求人案内
上記で作成した求人情報を登録スタッフにご紹介します。

▼登録スタッフを企業面談に誘導
興味のある方は見学に連れていき、働く上での不安を解消してあげます。

▼企業へ登録スタッフを紹介
見学し合意が取れらた就業開始に向けてサポートを行います。

▼アフターフォロー
スタッフと信頼関係を築きながら働き続けられるようにフォローをしていきます。

求める人材

【求む!周りよりも頭一つ分だけ目立ちたいあなた】

当社が求める人材は下記のような特徴が一つでも当てはまる方です。
・年収を高めて、周りの人に自慢したい!
・人よりも価値のあるものを身につけたい!
・成果を出して人から褒められたい!
・今の仕事よりもモチベーション高く働きたい!
・趣味や家庭のために頑張る必要がある!
・今よりもワクワクする経験がしたい!
・将来何か大きなことがしたいと漠然と思っている!
「忙しいので猫の手も借りたい。」という採用の趣旨ではございません。
ありがたいことに毎月たくさんの応募をいただいておりますので、いつ充足してしまうかはわからない状況であることはご理解いただければと思います。
そんな中、今こちらの求人情報を目にされた方は募集できるチャンスがあるということです!
もし、今の環境を少しでも変えたいと考えていて、上記項目に当てはまる方は、ぜひ当社でその手腕を発揮していただけないでしょうか?

【未経験からでも稼げるマル秘プログラム用意しております】

それでもやっぱり転職に踏み切るのは少し不安…というあなた。
ご安心ください、実は弊社の社員のほとんどが業界未経験です。
そんな状況でも、全社員が活躍し急速に会社を拡大している理由の一つに、社長の田中自らが作成した「百戦錬磨の営業マニュアル」の存在があります。
実践することで、平均 1 ヶ月もあれば営業マンとして独り立ちしているケースがほとんどです。
個人の能力や努力に依存するのではなく、ズブの素人でも苦労せずに成果を出せる仕組みが弊社にはあります。
これまで、一人で売上 10 億円を達成した敏腕営業マンである田中のノウハウを学べるだけでも弊社で働く価値はあるでしょう。
あなたの今後のキャリアでも活きる「圧倒的営業スキル」を給料をもらいながら手にしませんか?

学歴、能力、経験一切不問!あなたのマインドを重要視!
社長の田中が自ら応募者全員と面接させていただきます。
DANDL は、あなたらしく前向きに活躍できる環境を用意してお待ちしております。

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【目の前の仕事だけを頑張った20代!今までの働き方を振り返ると、このようなお悩みありませんか?】

「経験も積んだ、できることも増えた、でも年功序列で給料が上がらない…」
「周りの30代よりも給料が少ない気がする…」
「家庭ができ、今後の子供の学費を考えると不安になることが増えた…」
「今の仕事のままでいいのか?このまま40代に突入することに漠然とした不安が…」
ひょっとすると、日々忙殺され、あなたの可能性はどんどん狭まっているのかもしれません。

一度足を止めて、30代の理想の働き方を考えてみませんか?また、「年収を上げるために、日々一生懸命働かれている方」に、1つ残念なお知らせがあります。
それは、年収は「自分自身の頑張りや成果」よりも、「働く会社の評価制度や、その会社の成長度」に、大きく左右されるということです。これは、紛れもない事実です。
ですので、どれだけ一生懸命働き、成果を出したとしても、給料に反映される制度がなければ年収UPには繋がらないのです。
コロナ禍でも、毎年120%以上の事業成長をしているDANDLで、年収800万円以上目指して働きませんか?

【周りと差をつける!DANDLで叶えられる働き方】

①早期年収UPができる環境!入社から2年で年収200万円アップも可能!

これまでのおよそ10年間の、自分の年収を振り返ってみてください。
計算すれば、1年間でどれだけ年収を上げることができているか、わかるかと思います。
弊社には、たった1年で年収を100万円以上あげることができる評価制度があり、実際に一昨年入社した先輩社員も、前年から3桁万円の年収UPを実現しています。
大幅な年収UPが可能な理由は、契約を獲得するたびに、給与にプラスしてもらえる成果報酬制度にあります。
DANDLには働く社員のモチベーションを大切にする文化があります。

<正社員の平均賞与の実績
入社1年目159万円
入社3年目234万円

②豊富な昇進できるチャンス!毎年、新たな役職が生まれ続ける環境

会社に所属する時間が長くなればなるほど、組織全体のことが分かり、上が詰まっていれば、自分自身の出世の限界も見えてくるでしょう。
今の職場に対して、このように感じている人も多いのではないでしょうか?そしてこの問題は、自身のやる気や能力でどうすることにもできないため、深刻な問題です。
しかし、DANDLで働く以上、この問題は一切考えなくて問題ありません!
なぜなら、DANDLは、直近の3年間で3つの新規事業を立ち上げているように、常に新しい挑戦をしているからです。
そして、そのたび新しい役職者が必要になります。

【事業責任者候補募集中】
現在も新規事業の事業責任者を募集しています!
ぜひ事業責任者への昇進を見据えての応募をお待ちしています。

③未経験が稼げる!知識ゼロから、業界のプロになれる教育制度

「年齢的に即戦力を期待されるだろうけど、業界知識が全くなく、活躍できるかが不安…」このように思われる方も多いのはないでしょうか?
ご安心ください!弊社で活躍する上で、入社前に業界の知識は一切必要ありません!
なぜなら、社内には“全くの業界未経験者が一人前になるための教育体制”があるからです。
そしてこの根本には、社長の田中が、業界知識ゼロの状態から5年で年商1億まで事業を拡大していく中で作成した「百戦錬磨の営業マニュアル」の存在があります。

DANDLの未経験でも稼げる環境下で、あなたも働きませんか?

仕事の内容

【仕事内容】
静岡県内の製造業などの派遣コーディネーターです。
派遣スタッフや正社員で働きたい方と、企業のマッチングをする仕事です。
面談から就職後のアフターフォローまでサポートします。

【人の人生を良くするお手伝いができる仕事です。】
例えば、こんな業務をしてもらいます。
例1)コロナで失業し住む場所もなくなってしまったAさん
⇒社宅・寮もある工場の仕事をご紹介
例2)事務職として仕事に復帰したいBさん
⇒時短勤務も可能で複雑な業務のない仕事をご紹介

【仕事の流れ】
▼法人へヒアリング
働き手を探している企業さんへ募集要項を確認し求人情報を作成します。

▼登録スタッフへ求人案内
上記で作成した求人情報を登録スタッフにご紹介します。

▼登録スタッフを企業面談に誘導
興味のある方は見学に連れていき、働く上での不安を解消してあげます。

▼企業へ登録スタッフを紹介
見学し合意が取れらた就業開始に向けてサポートを行います。

▼アフターフォロー
スタッフと信頼関係を築きながら働き続けられるようにフォローをしていきます。

求める人材

【求む!周りよりも頭一つ分だけ目立ちたいあなた】

当社が求める人材は下記のような特徴が一つでも当てはまる方です。
・年収を高めて、周りの人に自慢したい!
・人よりも価値のあるものを身につけたい!
・成果を出して人から褒められたい!
・今の仕事よりもモチベーション高く働きたい!
・趣味や家庭のために頑張る必要がある!
・今よりもワクワクする経験がしたい!
・将来何か大きなことがしたいと漠然と思っている!
「忙しいので猫の手も借りたい。」という採用の趣旨ではございません。
ありがたいことに毎月たくさんの応募をいただいておりますので、いつ充足してしまうかはわからない状況であることはご理解いただければと思います。
そんな中、今こちらの求人情報を目にされた方は募集できるチャンスがあるということです!
もし、今の環境を少しでも変えたいと考えていて、上記項目に当てはまる方は、ぜひ当社でその手腕を発揮していただけないでしょうか?

【未経験からでも稼げるマル秘プログラム用意しております】

それでもやっぱり転職に踏み切るのは少し不安…というあなた。
ご安心ください、実は弊社の社員のほとんどが業界未経験です。
そんな状況でも、全社員が活躍し急速に会社を拡大している理由の一つに、社長の田中自らが作成した「百戦錬磨の営業マニュアル」の存在があります。
実践することで、平均 1 ヶ月もあれば営業マンとして独り立ちしているケースがほとんどです。
個人の能力や努力に依存するのではなく、ズブの素人でも苦労せずに成果を出せる仕組みが弊社にはあります。
これまで、一人で売上 10 億円を達成した敏腕営業マンである田中のノウハウを学べるだけでも弊社で働く価値はあるでしょう。
あなたの今後のキャリアでも活きる「圧倒的営業スキル」を給料をもらいながら手にしませんか?

学歴、能力、経験一切不問!あなたのマインドを重要視!
社長の田中が自ら応募者全員と面接させていただきます。
DANDL は、あなたらしく前向きに活躍できる環境を用意してお待ちしております。

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募集要項

仕事内容
【具体的な仕事内容】
静岡県内の製造業などの派遣コーディネーターです。
派遣スタッフや正社員で働きたい方と、企業のマッチングをする仕事です。
面談から就職後のアフターフォローまでサポートします。

【仕事の流れ】
▼法人へヒアリング
働き手を探している企業さんへ募集要項を確認し求人情報を作成します。

▼登録スタッフへ求人案内
上記で作成した求人情報を登録スタッフにご紹介します。

▼登録スタッフを企業面談に誘導
興味のある方は見学に連れていき、働く上での不安を解消してあげます。

▼企業へ登録スタッフを紹介
見学し合意が取れらた就業開始に向けてサポートを行います。

▼アフターフォロー
スタッフと信頼関係を築きながら働き続けられるようにフォローをしていきます。
職種
年収例666万円、人材派遣、人材紹介の法人営業
求める人材
  • ブランクOK
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 無資格OK
  • 経験者優遇
[必要な免許・資格]
・普通自動車免許(AT限定可)
・Word、Excel、PowerPointが一通り操作できる方(複雑な関数等は使いません)
・一般的なビジネスマナー(電話応対、メール等)
[必要な経験等]
【歓迎条件】
・法人営業経験1年以上(無形商材の法人営業経験も可)
・顧客との折衝経験1年以上(対面での提案、インサイドセールス経験も可)
雇用形態
正社員
採用人数
1名:増員募集
給与
  • 月給
    220,000円~ 300,000
待遇
  • 産休・育休制度実績あり
  • 資格取得サポート
基本給:220,000円~300,000円

【賞与平均額】
・入社1年目:1,593,060円
(インセンティブ賞与 813,060円+業績賞与 780,000円)

・入社3年目:2,342,684円
(インセンティブ賞与 1,262,684円+業績賞与 1,080,000円)

【年収例】
・入社1年目:446万円(月給26万円+インセンティブ賞与+業績手当)
・入社3年目:666万円(月収30万円+インセンティブ賞与+業績手当)
通勤手当
  • 通勤手当あり
実費支給(上限あり) 月額 10,000円
昇給
年1回:5,000円~10,000円(前年度実績)
賞与
年2回(6月、12月)※初年度6月は賞与算定期間外の為、寸志となります。 ただし、賞与の有無や金額は会社の業績等を勘案して定める事となっています。
就業時間
  • 日勤のみ可
9時00分~18時00分(休憩60分)
[時間外労働]
みなし残業制により、25時間働いたものとみなされます
休日・休暇
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇取得可能
完全週休2日制:土日
年次有給休暇:初年度10日付与
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇
[年間休日]
117日
加入保険等
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
定年制
一律65歳
受動喫煙対策
あり(禁煙)
休業取得実績
[育児休業]
あり
[介護休業]
あり
[看護休業]
あり
研修制度
  • 研修制度あり
資格取得補助制度あり

先輩インタビュー

2016年1月入社 取締役 大石尚弘

苦境を乗り切る達成感

私は、代表の田中と一緒に株式会社DANDLを立ち上げました。
当時は、現在の収益の一番の柱である「介護施設向け人材紹介事業」を一から立ち上げている段階です。来月に人材を紹介できないと、会社の資金繰りが厳しいという状況でしたから、相当なプレッシャーの中で日々の仕事に取り組んでいました。
現在は、その事業の責任者を務めておりますが、あの時の大変だった経験が自分を成長させてくれたと自負しています。

地域への社会性・責任感

人材派遣事業は、求職者の仕事のキャリアに大きな影響を及ぼす重要な仕事です。
また、特定の商材があるわけでもないので、求職者から自分という人間をシビアに評価される場だとも思っています。自分という商品を日々磨き続けなければならない環境が非常に楽しいです。
また、やりがいとして介護事業所は慢性的な人手不足になっておりますが、そのような状況で企業が求める人材を紹介をして感謝されることは、この仕事でいちばんの喜びです。

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会社情報

事業所名
株式会社DANDL
勤務地
  • U・Iターン歓迎
静岡県浜松市浜北区
法人名
株式会社DANDL
代表者名
代表取締役 田中教善
従業員数
企業全体 17人
設立
2016年1月1日
事業内容
労働者派遣事業、有料職業紹介事業、求人サイト運営(浜松静岡介護求人センター・浜松静岡求人センター)、高校生就職支援サービス(COURSE)、採用特化型HP制作(採れるんです)
特徴
当社は人材派遣・人材紹介・高校生就職支援・採用サイト制作事業・求人サイト運営などお客様の多様なニーズに応えるサービスを提供する総合人材サービスの会社です。

応募方法

入社までの流れ
  1. 応募ボタンにてエントリーください。
  2. 面接(人事担当者)
  3. 内定(内定まで1週間程度)
  4. 契約及び入社研修
  5. 入社
応募受付方法
当ページの「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
※新卒の場合はインターンシップを3日間設けます。
※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
採用担当者から一言
■今まさに indeed を見ている方へ
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