【目の前の仕事だけを頑張った20代！今までの働き方を振り返ると、このようなお悩みありませんか？】

「経験も積んだ、できることも増えた、でも年功序列で給料が上がらない…」
「周りの30代よりも給料が少ない気がする…」
「家庭ができ、今後の子供の学費を考えると不安になることが増えた…」
「今の仕事のままでいいのか？このまま40代に突入することに漠然とした不安が…」
ひょっとすると、日々忙殺され、あなたの可能性はどんどん狭まっているのかもしれません。

一度足を止めて、30代の理想の働き方を考えてみませんか？また、「年収を上げるために、日々一生懸命働かれている方」に、1つ残念なお知らせがあります。
それは、年収は「自分自身の頑張りや成果」よりも、「働く会社の評価制度や、その会社の成長度」に、大きく左右されるということです。これは、紛れもない事実です。
ですので、どれだけ一生懸命働き、成果を出したとしても、給料に反映される制度がなければ年収UPには繋がらないのです。
コロナ禍でも、毎年120％以上の事業成長をしているDANDLで、年収800万円以上目指して働きませんか？

【周りと差をつける！DANDLで叶えられる働き方】

①早期年収UPができる環境！入社から2年で年収200万円アップも可能！

これまでのおよそ10年間の、自分の年収を振り返ってみてください。
計算すれば、１年間でどれだけ年収を上げることができているか、わかるかと思います。
弊社には、たった1年で年収を100万円以上あげることができる評価制度があり、実際に一昨年入社した先輩社員も、前年から3桁万円の年収UPを実現しています。
大幅な年収UPが可能な理由は、契約を獲得するたびに、給与にプラスしてもらえる成果報酬制度にあります。
DANDLには働く社員のモチベーションを大切にする文化があります。

＜正社員の平均賞与の実績＞
入社1年目159万円
入社3年目234万円

②豊富な昇進できるチャンス！毎年、新たな役職が生まれ続ける環境

会社に所属する時間が長くなればなるほど、組織全体のことが分かり、上が詰まっていれば、自分自身の出世の限界も見えてくるでしょう。
今の職場に対して、このように感じている人も多いのではないでしょうか？そしてこの問題は、自身のやる気や能力でどうすることにもできないため、深刻な問題です。
しかし、DANDLで働く以上、この問題は一切考えなくて問題ありません！
なぜなら、DANDLは、直近の3年間で3つの新規事業を立ち上げているように、常に新しい挑戦をしているからです。
そして、そのたび新しい役職者が必要になります。

【事業責任者候補募集中】
現在も新規事業の事業責任者を募集しています！
ぜひ事業責任者への昇進を見据えての応募をお待ちしています。

③未経験が稼げる！知識ゼロから、業界のプロになれる教育制度

「年齢的に即戦力を期待されるだろうけど、業界知識が全くなく、活躍できるかが不安…」このように思われる方も多いのはないでしょうか？
ご安心ください！弊社で活躍する上で、入社前に業界の知識は一切必要ありません！
なぜなら、社内には“全くの業界未経験者が一人前になるための教育体制”があるからです。
そしてこの根本には、社長の田中が、業界知識ゼロの状態から5年で年商1億まで事業を拡大していく中で作成した「百戦錬磨の営業マニュアル」の存在があります。

DANDLの未経験でも稼げる環境下で、あなたも働きませんか？