【仕事内容】 当社の運営する浜松・静岡介護求人センターは静岡県の介護業界で働く求職者のためだけに作られた、特化型求人サイトです。 特化型の求人サイトとして県内No,1の規模に成長しています。 介護施設の魅力を最大限お伝え出来るように、掲載している求人は、我々が実際に足を運んでいます。 その分手間もコストもかかりますが、地域と業界に特化しているからこそ出来るサービスを我々は続けていきます。 「超高齢社会」を迎えるにあたり、介護業界の人材不足が解消されなければ、介護サービスを受けることができない高齢者で溢れてしまいます。 介護業界の法人と求職者繋げ、日本社会の社会問題に貢献していきます。 【仕事の流れ】 ▼介護施設へヒアリング 働き手を探している介護施設さんへ募集要項を確認し求人情報を作成します。 ▼求職者へ求人紹介 上記で作成した求人情報を求職者にご紹介します。 ▼求職者を施設見学に誘導 興味のある方は見学に連れていき、働く上での不安を解消してあげます。 ▼施設へ求職者を紹介 見学し合意が取れらた就業開始に向けてサポートを行います。 ▼アフターフォロー スタッフと信頼関係を築きながら働き続けられるようにフォローをしていきます。

【仕事内容】 当社の運営する浜松・静岡介護求人センターは静岡県の介護業界で働く求職者のためだけに作られた、特化型求人サイトです。 特化型の求人サイトとして県内No,1の規模に成長しています。 介護施設の魅力を最大限お伝え出来るように、掲載している求人は、我々が実際に足を運んでいます。 その分手間もコストもかかりますが、地域と業界に特化しているからこそ出来るサービスを我々は続けていきます。 「超高齢社会」を迎えるにあたり、介護業界の人材不足が解消されなければ、介護サービスを受けることができない高齢者で溢れてしまいます。 介護業界の法人と求職者繋げ、日本社会の社会問題に貢献していきます。 【仕事の流れ】 ▼介護施設へヒアリング 働き手を探している介護施設さんへ募集要項を確認し求人情報を作成します。 ▼求職者へ求人紹介 上記で作成した求人情報を求職者にご紹介します。 ▼求職者を施設見学に誘導 興味のある方は見学に連れていき、働く上での不安を解消してあげます。 ▼施設へ求職者を紹介 見学し合意が取れらた就業開始に向けてサポートを行います。 ▼アフターフォロー スタッフと信頼関係を築きながら働き続けられるようにフォローをしていきます。

【仕事内容】 当社の運営する浜松・静岡介護求人センターは静岡県の介護業界で働く求職者のためだけに作られた、特化型求人サイトです。 特化型の求人サイトとして県内No,1の規模に成長しています。 介護施設の魅力を最大限お伝え出来るように、掲載している求人は、我々が実際に足を運んでいます。 その分手間もコストもかかりますが、地域と業界に特化しているからこそ出来るサービスを我々は続けていきます。 「超高齢社会」を迎えるにあたり、介護業界の人材不足が解消されなければ、介護サービスを受けることができない高齢者で溢れてしまいます。 介護業界の法人と求職者繋げ、日本社会の社会問題に貢献していきます。 【仕事の流れ】 ▼介護施設へヒアリング 働き手を探している介護施設さんへ募集要項を確認し求人情報を作成します。 ▼求職者へ求人紹介 上記で作成した求人情報を求職者にご紹介します。 ▼求職者を施設見学に誘導 興味のある方は見学に連れていき、働く上での不安を解消してあげます。 ▼施設へ求職者を紹介 見学し合意が取れらた就業開始に向けてサポートを行います。 ▼アフターフォロー スタッフと信頼関係を築きながら働き続けられるようにフォローをしていきます。

【仕事内容】 当社の運営する浜松・静岡介護求人センターは静岡県の介護業界で働く求職者のためだけに作られた、特化型求人サイトです。 特化型の求人サイトとして県内No,1の規模に成長しています。 介護施設の魅力を最大限お伝え出来るように、掲載している求人は、我々が実際に足を運んでいます。 その分手間もコストもかかりますが、地域と業界に特化しているからこそ出来るサービスを我々は続けていきます。 「超高齢社会」を迎えるにあたり、介護業界の人材不足が解消されなければ、介護サービスを受けることができない高齢者で溢れてしまいます。 介護業界の法人と求職者繋げ、日本社会の社会問題に貢献していきます。 【仕事の流れ】 ▼介護施設へヒアリング 働き手を探している介護施設さんへ募集要項を確認し求人情報を作成します。 ▼求職者へ求人紹介 上記で作成した求人情報を求職者にご紹介します。 ▼求職者を施設見学に誘導 興味のある方は見学に連れていき、働く上での不安を解消してあげます。 ▼施設へ求職者を紹介 見学し合意が取れらた就業開始に向けてサポートを行います。 ▼アフターフォロー スタッフと信頼関係を築きながら働き続けられるようにフォローをしていきます。

【具体的な仕事内容】 静岡県内の製造業などの派遣コーディネーターです。 派遣スタッフや正社員で働きたい方と、企業のマッチングをする仕事です。 面談から就職後のアフターフォローまでサポートします。 【仕事の流れ】 ▼法人へヒアリング 働き手を探している企業さんへ募集要項を確認し求人情報を作成します。 ▼登録スタッフへ求人案内 上記で作成した求人情報を登録スタッフにご紹介します。 ▼登録スタッフを企業面談に誘導 興味のある方は見学に連れていき、働く上での不安を解消してあげます。 ▼企業へ登録スタッフを紹介 見学し合意が取れらた就業開始に向けてサポートを行います。 ▼アフターフォロー スタッフと信頼関係を築きながら働き続けられるようにフォローをしていきます。

【仕事内容】 当社の運営する浜松・静岡介護求人センターは静岡県の介護業界で働く求職者のためだけに作られた、特化型求人サイトです。 特化型の求人サイトとして県内No,1の規模に成長しています。 介護施設の魅力を最大限お伝え出来るように、掲載している求人は、我々が実際に足を運んでいます。 その分手間もコストもかかりますが、地域と業界に特化しているからこそ出来るサービスを我々は続けていきます。 「超高齢社会」を迎えるにあたり、介護業界の人材不足が解消されなければ、介護サービスを受けることができない高齢者で溢れてしまいます。 介護業界の法人と求職者繋げ、日本社会の社会問題に貢献していきます。 【仕事の流れ】 ▼介護施設へヒアリング 働き手を探している介護施設さんへ募集要項を確認し求人情報を作成します。 ▼求職者へ求人紹介 上記で作成した求人情報を求職者にご紹介します。 ▼求職者を施設見学に誘導 興味のある方は見学に連れていき、働く上での不安を解消してあげます。 ▼施設へ求職者を紹介 見学し合意が取れらた就業開始に向けてサポートを行います。 ▼アフターフォロー スタッフと信頼関係を築きながら働き続けられるようにフォローをしていきます。

【具体的な仕事内容】 静岡県内の製造業などの派遣コーディネーターです。 派遣スタッフや正社員で働きたい方と、企業のマッチングをする仕事です。 面談から就職後のアフターフォローまでサポートします。 【仕事の流れ】 ▼法人へヒアリング 働き手を探している企業さんへ募集要項を確認し求人情報を作成します。 ▼登録スタッフへ求人案内 上記で作成した求人情報を登録スタッフにご紹介します。 ▼登録スタッフを企業面談に誘導 興味のある方は見学に連れていき、働く上での不安を解消してあげます。 ▼企業へ登録スタッフを紹介 見学し合意が取れらた就業開始に向けてサポートを行います。 ▼アフターフォロー スタッフと信頼関係を築きながら働き続けられるようにフォローをしていきます。

【具体的な仕事内容】 静岡県内の製造業などの派遣コーディネーターです。 派遣スタッフや正社員で働きたい方と、企業のマッチングをする仕事です。 面談から就職後のアフターフォローまでサポートします。 【仕事の流れ】 ▼法人へヒアリング 働き手を探している企業さんへ募集要項を確認し求人情報を作成します。 ▼登録スタッフへ求人案内 上記で作成した求人情報を登録スタッフにご紹介します。 ▼登録スタッフを企業面談に誘導 興味のある方は見学に連れていき、働く上での不安を解消してあげます。 ▼企業へ登録スタッフを紹介 見学し合意が取れらた就業開始に向けてサポートを行います。 ▼アフターフォロー スタッフと信頼関係を築きながら働き続けられるようにフォローをしていきます。

【具体的な仕事内容】 静岡県内の製造業などの派遣コーディネーターです。 派遣スタッフや正社員で働きたい方と、企業のマッチングをする仕事です。 面談から就職後のアフターフォローまでサポートします。 【仕事の流れ】 ▼法人へヒアリング 働き手を探している企業さんへ募集要項を確認し求人情報を作成します。 ▼登録スタッフへ求人案内 上記で作成した求人情報を登録スタッフにご紹介します。 ▼登録スタッフを企業面談に誘導 興味のある方は見学に連れていき、働く上での不安を解消してあげます。 ▼企業へ登録スタッフを紹介 見学し合意が取れらた就業開始に向けてサポートを行います。 ▼アフターフォロー スタッフと信頼関係を築きながら働き続けられるようにフォローをしていきます。

【具体的な仕事内容】 静岡県内の製造業などの派遣コーディネーターです。 派遣スタッフや正社員で働きたい方と、企業のマッチングをする仕事です。 面談から就職後のアフターフォローまでサポートします。 【仕事の流れ】 ▼法人へヒアリング 働き手を探している企業さんへ募集要項を確認し求人情報を作成します。 ▼登録スタッフへ求人案内 上記で作成した求人情報を登録スタッフにご紹介します。 ▼登録スタッフを企業面談に誘導 興味のある方は見学に連れていき、働く上での不安を解消してあげます。 ▼企業へ登録スタッフを紹介 見学し合意が取れらた就業開始に向けてサポートを行います。 ▼アフターフォロー スタッフと信頼関係を築きながら働き続けられるようにフォローをしていきます。